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永福罗锦镇:绩效管理助推疫情防控工作-广西新闻网
发布日期:2021-11-05 03:55   来源:未知   阅读:

罗锦镇将疫情防控工作与2021年绩效奖金二次分配进行挂钩,修订了《罗锦镇绩效奖金二次分配办法》,明文规定,在疫情防控工作中因履职不到位,受到县级以上机关单位通报批评或纪律处分的个人,实行年度绩效奖金二次分配一票否决制度,在疫情防控工作中表现突出,得到县级以上机关单位通报表扬的个人,直接评为绩效一等奖。管理办法的实施,有效激发了干部职工的工作积极性,全镇共发出各种防疫宣传资料3万多份,张贴各种防疫公告、宣传海报1400张,悬挂防疫横幅80条,张贴防疫标语300条,出动宣传车60多次,使得防疫宣传家欲户晓、深入人心。

绩效管理增强农村党员使命感

罗锦镇将疫情防控工作与党员干部年度绩效进行挂钩以来,全镇形成了赶、学、比、超的良好工作氛围,特别是在组织群众接种疫苗工作中,各个基层党组织、各个党员干部采取了各种工作新举措,有效推动了疫苗接种工作。崇山村、尚水村、星草村等党总支开展“我为老人送健康”暖心服务,上门为老人量血压,告知血压不稳定的老人要注意身体,动员血压稳定的老人前往接种点进行进一步咨询接种,避免了血压不稳定老人来回奔波。绩效管理激发了党员干部工作热情,采取措施有力,既得到群众认可,又取得了工作实效。

广西新闻网永福8月31日讯(通讯员 李秀文 吕庆玲 实习生 苏时榕)为加强新型冠状病毒性肺炎疫情防控工作,永福县罗锦镇于今年2月份制定了系列绩效管理措施,将疫情防控工作与党员干部年度绩效进行挂钩,增强了党员干部的责任感和使命感,大大提高了工作积极性,推动了罗锦镇疫情防控工作有序开展,目前全镇没有发现新型冠状病毒性肺炎病例。据统计,罗锦镇18周岁以上人群常住人口数是25431人,截至8月25日,累计第一剂接种数为22124人,接种率达到了87%。

绩效管理催生工作新办法

罗锦镇党委年初对《罗锦镇村两委定工干部年度考核办法》进行修订,将村干部在疫情防控期间的岗位值守、返乡人员排查、配合镇政府开展防控工作情况纳入年度考核,与绩效评定挂钩,增强了村干部的工作责任心。今年4月广东省部分地区被划为疫情高中风险区后,罗锦镇开始强化对区外返乡人员和外来人员排查工作,共排查出从广州、深圳、郑州等地返乡人员56人,第三季度两岸暨港澳消费者信心指数发布-中新网。对返乡家庭进行居家隔离监督、核酸检测、体温监测、了解群众诉求、帮助群众解决困难、指导群众销售农产品等工作成了村干部当前的日常工作。  

疫苗接种现场。广西新闻网通讯员 吕庆玲 摄

绩效管理增强村干部工作责任心

绩效管理激发干部工作积极性

罗锦镇灵活运用绩效考核管理制度,将疫情期间发挥党员作用与党员积分制管理相结合,增强了农村党员的使命感。全镇18个基层组织,纷纷开展“防疫一线党旗红,路虎揽胜极光敞篷车2016年上市 亮相日内瓦车展-揽胜,,我是党员我先行”主题党日活动,全镇1068名党员参加志愿防疫宣传5000多人(次),深入基层进村入户动员群众前往疫苗接种点进行疫苗接种,出动车辆接送行动不便老人约1200人次,到接种点参加志愿者服务活动300多人次。

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